J'accompagne les nouveaux embauchés sur leur savoir-être au cours des premiers mois qui suivent leur prise de fonction. Cela fidélise le salarié à son poste et à l'entreprise et ainsi, réduit le taux d'échec à l'embauche.
Coach professionnelle, je suis formée à différentes techniques (neurosciences, Praticien PNL) qui me permettent un accompagnement adapté.
En outre, habilitée à faire passer des bilans de compétences, j'ajoute des séances de coaching ; ce qui donne plus de profondeur à cet accompagnement au changement.